HR-Managementberatung

Für Unternehmen:

Der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg liegt in den engagierten und zufriedenen Mitarbeitenden. Gute Prozesse sind nur dann wirkungsvoll, wenn Aufgaben und Person zueinander passen. Eine Aufgabe, welche die persönlichen Bedürfnisse eines Menschen anspricht, ist die Basis für erfolgreiche und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir unterstützen Organisationen bei der Identifikation der richtigen Prozesse und der richtigen Aufgaben. Zusätzlich führen wir eine Analyse der individuellen Potenziale und Rahmenbedingungen durch, die zur Erreichung einer für beide Seiten erfolgreichen Zusammenarbeit erforderlich sind.

Wir unterstützen Sie bei Ihren konkreten Fragestellungen in der Organisationsentwicklung und Personalführung u.a. durch Analysen von:

 Bewerbern und Mitarbeitende
 individuellem Führungsverhalten
 Stellen-, Kandidaten- und Führungsprofilen

Zusätzlich bieten wir Ihnen ein 360°-Assessment in Form einer Organisations- und Prozess-Analyse ergänzt um eine HR-Potenzial-Analyse an. Sie finden hierzu weiterführende Informationen unter:

‣ Standortanalyse
‣ Strategische Human Resource Beratung

Für Privatpersonen

Jeder Persönlichkeit bieten wir auch individuell und unabhängig von einer Organisation die Möglichkeit einer Standortanalyse an. Sie finden hierzu weiterführende Informationen unter:

‣ Standortanalyse