Human Resources Beratung

Personalgewinnung & Personalentwicklung

Der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg liegt in den engagierten und zufriedenen Mitarbeitenden. Gute Prozesse sind nur dann wirkungsvoll, wenn Aufgaben und Person zueinander passen. Eine Aufgabe, welche die persönlichen Bedürfnisse eines Menschen anspricht, ist die Basis für erfolgreiche und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir unterstützen Organisationen bei der Identifikation der richtigen Mitarbeitenden, Prozesse und der richtigen Aufgaben. Zusätzlich führen wir eine Analyse der individuellen Potenziale und Rahmenbedingungen durch, die zur Erreichung einer für beide Seiten erfolgreichen Zusammenarbeit erforderlich sind.

Wir unterstützen Sie bei Ihren konkreten Fragestellungen in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung u.a. durch eine Beratung in den Bereichen:

 Gewinnung von Fach- und Führungskräften    
 Personaldiagnostik für potenzielle und bestehende Mitarbeitende
 Individuellem Führungsverhalten und Entwicklungsprogrammen
 Stellen-, Kandidaten- und Führungsprofilen

Bestehende Lösungsansätze ermöglichen eine pragmatisches Vorgehen bei der Personal- und Führungskräfte-Entwicklung unter Berücksichtigung der individuelle Rahmenbedingungen in Ihrer Organisation. Wir unterstützen Sie u.a. bei der Entwicklung der Wirksamkeit Ihrer Führungsteams:

 Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Zusätzlich bieten wir Ihnen ein 360°-Assessment in Form einer Organisations- und Prozess-Analyse ergänzt um eine HR-Potenzial-Analyse an. Sie finden hierzu weiterführende Informationen unter:

‣ Standortanalyse
‣ Strategische Human Resources Beratung

Orientierung ausserhalb der Organisation

Jeder Persönlichkeit bieten wir auch individuell und unabhängig von einer Organisation die Möglichkeit einer Standortanalyse und eines Coaching an. Sie finden hierzu weiterführende Informationen unter:

‣ Standortanalyse